Sirivatana Interprint:自動化推動印刷工廠轉型
專家觀點
2025-09-20

Sirivatana Interprint:自動化推動印刷工廠轉型

參訪時間:2025 年 10 月 19 日 地點:Sirivatana Interprint(泰國)   Sirivatana 以垂直整合與系統化管理見長,近年透過自動化與數位化改造,從傳統商業印刷順利轉向高附加價值的包裝印刷。此次參訪聚焦其產線整合、IT/ERP 應用、淡旺季人力策略與永續實務,對台灣印刷業具有參考價值。   公司簡介 Sirivatana 成立於 1976 年,歷經品牌整合與擴建後,1995 年轉型為上市公司。公司業務涵蓋書籍、商業印刷與包裝印刷等,並在泰國與寮國設廠,目前泰國廠約 700 名員工,寮國廠約 300 人。   主要產品與服務 書籍印刷(精裝、平裝、pop-up) 商業印刷(表單、海報、月曆) 包裝印刷(彩盒、食品級包裝、瓦楞紙箱) POP 展示物、貼紙與後加工(燙金、局部上光、覆膜、裝訂) 網站設計與技術支援   生產流程與主要設備 生產流程:設計/印前 → 打樣 → 製版 → 印刷 → 加工/裝訂 → 包裝 → 出貨(全流程內製) 設備重點: 印前:EPSON 打樣機、Screen 8600 CTP 商業印刷:Komori / Heidelberg 多色機(合計 17 台) 包裝印刷:Heidelberg / Komori UV 機、UV 8 色 + 上光、食品級富士數位機 後加工:燙金機、局部上光、軋型、裁切、裝訂等設備齊備   核心競爭力與轉型策略 垂直整合 :完整內製能力,掌控品質與交期。 自動化與效率提升 :導入自動化後,員工數從高峰 1,800 人降至約 800–1,000 人,勞動生產力顯著提升。 市場導向 :加重包裝印刷比重,拓展歐美與亞太客戶。 永續實務 :紙張含水控制、環保材料應用與色彩管理系統(GMG)投資。 資料化管理 :以中央監控與紀錄碼追蹤機台與維護歷史,提高設備可靠度。   參訪重點整理 系統化設備管理 Sirivatana 建置中央監控系統,針對每台機台設定運行門檻,異常自動通報並建立完整事件紀錄,確保維修、責任與數據可追溯。 商業印刷到包裝印刷的調整 面對商業印刷需求下滑,公司減少商印工程數、優化排程,並將資源轉投入高附加價值包裝(彩盒、食品級包裝),以維持獲利與產能利用率。 ERP 與 IT 運作模式 採外部 ERP 為基礎,內部小型 IT 團隊(約 4–10 人)負責客製化與維運,採「小團隊+外部支援」模式以節省成本並快速回應需求。 淡旺季人力彈性 淡季以內部調度消化;旺季透過外籍人力仲介補員。工廠以制服顏色區分國籍並提供三語系內部系統與語言訓練,降低溝通摩擦。 紙張品質與出口穩定性 建立專責團隊進行紙張恆溫與含水率控制,透過調濕與倉儲管理,確保產品在不同氣候下仍維持尺寸與平整度。 原料成本與供應鏈策略 面對紙漿上漲,Sirivatana 與紙廠建立長約與合作關係,採計劃性採購與分散供應來源,透過效率提升與產品結構調整緩衝成本壓力。   未來展望 Sirivatana 將持續以自動化與數據化為主軸,強化包裝印刷市場的技術與產能,並透過供應鏈合作與永續材料應用,提升對國際品牌的競爭力。對台灣印刷業而言,其轉型策略在「產線彈性、系統化管理與產品結構調整」三方面具有高度參考價值。  
『設計印象雜誌』
橫跨印刷及設計領域的專業媒體,兩個月發行一期紙本雜誌,網站不定期更新
Sirivatana Interprint:自動化推動印刷工廠轉型
專家觀點
2025-09-20

Sirivatana Interprint:自動化推動印刷工廠轉型

參訪時間:2025 年 10 月 19 日 地點:Sirivatana Interprint(泰國)   Sirivatana 以垂直整合與系統化管理見長,近年透過自動化與數位化改造,從傳統商業印刷順利轉向高附加價值的包裝印刷。此次參訪聚焦其產線整合、IT/ERP 應用、淡旺季人力策略與永續實務,對台灣印刷業具有參考價值。   公司簡介 Sirivatana 成立於 1976 年,歷經品牌整合與擴建後,1995 年轉型為上市公司。公司業務涵蓋書籍、商業印刷與包裝印刷等,並在泰國與寮國設廠,目前泰國廠約 700 名員工,寮國廠約 300 人。   主要產品與服務 書籍印刷(精裝、平裝、pop-up) 商業印刷(表單、海報、月曆) 包裝印刷(彩盒、食品級包裝、瓦楞紙箱) POP 展示物、貼紙與後加工(燙金、局部上光、覆膜、裝訂) 網站設計與技術支援   生產流程與主要設備 生產流程:設計/印前 → 打樣 → 製版 → 印刷 → 加工/裝訂 → 包裝 → 出貨(全流程內製) 設備重點: 印前:EPSON 打樣機、Screen 8600 CTP 商業印刷:Komori / Heidelberg 多色機(合計 17 台) 包裝印刷:Heidelberg / Komori UV 機、UV 8 色 + 上光、食品級富士數位機 後加工:燙金機、局部上光、軋型、裁切、裝訂等設備齊備   核心競爭力與轉型策略 垂直整合 :完整內製能力,掌控品質與交期。 自動化與效率提升 :導入自動化後,員工數從高峰 1,800 人降至約 800–1,000 人,勞動生產力顯著提升。 市場導向 :加重包裝印刷比重,拓展歐美與亞太客戶。 永續實務 :紙張含水控制、環保材料應用與色彩管理系統(GMG)投資。 資料化管理 :以中央監控與紀錄碼追蹤機台與維護歷史,提高設備可靠度。   參訪重點整理 系統化設備管理 Sirivatana 建置中央監控系統,針對每台機台設定運行門檻,異常自動通報並建立完整事件紀錄,確保維修、責任與數據可追溯。 商業印刷到包裝印刷的調整 面對商業印刷需求下滑,公司減少商印工程數、優化排程,並將資源轉投入高附加價值包裝(彩盒、食品級包裝),以維持獲利與產能利用率。 ERP 與 IT 運作模式 採外部 ERP 為基礎,內部小型 IT 團隊(約 4–10 人)負責客製化與維運,採「小團隊+外部支援」模式以節省成本並快速回應需求。 淡旺季人力彈性 淡季以內部調度消化;旺季透過外籍人力仲介補員。工廠以制服顏色區分國籍並提供三語系內部系統與語言訓練,降低溝通摩擦。 紙張品質與出口穩定性 建立專責團隊進行紙張恆溫與含水率控制,透過調濕與倉儲管理,確保產品在不同氣候下仍維持尺寸與平整度。 原料成本與供應鏈策略 面對紙漿上漲,Sirivatana 與紙廠建立長約與合作關係,採計劃性採購與分散供應來源,透過效率提升與產品結構調整緩衝成本壓力。   未來展望 Sirivatana 將持續以自動化與數據化為主軸,強化包裝印刷市場的技術與產能,並透過供應鏈合作與永續材料應用,提升對國際品牌的競爭力。對台灣印刷業而言,其轉型策略在「產線彈性、系統化管理與產品結構調整」三方面具有高度參考價值。