勞動力短缺(尤其是熟練勞動力短缺)的挑戰並非德國或印刷業獨有。世界各地的已開發經濟體和老化經濟體都面臨類似的情況。例如,歐盟委員會預測,雖然整體人口成長將停滯不前,但到 2050 年,65 歲及以上人口的比例將上升 20% 至 30%。 FAZ 研究所為海德堡印刷機械股份公司開展的一項研究強調了德國中小型企業 (SME) 正在推行的策略,並深入探討了自動化和數位化如何幫助中小企業適應。
缺乏熟練勞動力阻礙商業機會
研究結果揭示了一個明顯的趨勢:自動化和數位化不再是可選項,而是當今經濟生存的必需品。調查顯示,十分之九的德國中小企業報告有技能短缺問題,其中近一半的企業業務受到嚴重影響。這反映了更廣泛的全球挑戰,因為在人口結構變化的背景下,各行各業都在努力填補關鍵職位。
對於印刷業,海德堡等公司在#drupa2024 上展示了自動化如何幫助解決這個短缺問題。他們已開始透過提供從印前到印後以及相關環節的各種自動化解決方案來解決這個問題。印刷店引入先進技術,例如與人類操作員一起工作的機器人系統,有助於簡化工作流程並減少對大量員工的依賴。因此,自動化有助於公司維持或提高生產力。但它也重新定義了工作,使其對更廣泛的工人更有吸引力。例如,公司可以利用自動化來改善日常流程並讓員工專注於更高價值的任務。